mehr als nur Brutto und Netto…

kann eine Betriebliche Altersversorgung für die Mitarbeiter/innen Ihres Unternehmens sein. Doch auch dabei müssen Sie (abseits aller gesetzlichen Notwendigkeiten) eine gemeinsame Sprache mit den Menschen finden, um die es geht.

Jeder Profi weiss: Betriebliche Altersversorgung besteht zu 90 % Kommunikation und dem Gestalten von Spielregeln, der Rest sind dann die Mittel zum Zweck: Versicherungsverträge.

Ohne diese Erkenntnis verlieren Sie sich von Beginn an im vergleichen von Angeboten von viel zu vielen Versicherern, die Sie alle keinen Schritt weiterbringen. Vieles von dem, was geregelt sein sollte, kann kein Versicherungsvertrag dieser Welt erfassen.

Für wen soll die BAV in Ihrem Unternehmen eigentlich sein ?

Wann zahlen Sie unter welchen Voraussetzungen an wen einen Zuschuss als Arbeitgeber und was kostet Sie das als Untenehmer ?

Wie sieht es damit in entgeltlosen Dienstzeiten aus und was ist das überhaupt ?

Wir könnten jetzt hier viele weitere Fragen in den Raum stellen, in keinen Versicherungsvertrag werden diese beantwortet. Kann man dies nicht viel besser in einer Versorgungsordnung oder einer Betriebsvereinbarung regeln ? Unser Expertennetzwerk aus BAV-Experten, Steuerberatern und Rechtsanwälten erarbeitet gern die entsprechenden Lösungen mit Ihnen…